云招聘

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云招聘是用友云平台与上海大易公司联合推出的支持集团管控、多招聘类型、多角色应用和分级授权的招聘全流程产品，实现了从招聘计划制定到招聘需求管理，职位发布，候选人在线申请职位，简历筛选，人才测评/笔试管理，背景调查，入职体检，offer管理等全招聘流程的网络化管理。更有招聘机器人，智能视频面试，智能简历推荐，薪酬大数据和人才库挖掘等多项创新招聘科技产品可供选配；通过AI技术与招聘管理深度结合，为企业E-HR系统跟各种招聘渠道之间架起一座桥梁，让企业招聘管理更智能，更简单！

*一、将简历筛选效率提高3倍以上：

未使用云招聘产品时，HR需要通过每个招聘渠道进行简历筛选，且招聘渠道一般多于三个；使用云招聘产品后，企业HR可统一管理招聘渠道，在一个平台内进行简历筛选，且可自动去重以避免筛选重复投递的简历，可使简历筛选效率提高3倍以上。

*二、将职位在不同招聘网站的发布与管理的效率提高3倍以上：

未使用云招聘产品时，HR需要通过每个招聘渠道进行同一职位的发布与管理，且招聘渠道一般多于三个；使用云招聘产品后，HR可统一发布职位，在平台内一键将职位发布到多个招聘渠道，且可自动去重以避免收到重复投递的简历，可使职位发布与管理效率提高3倍以上。

*三、将与候选人事务性联络的沟通时间减少50%以上：

未使用云招聘产品时，对候选人事务性联络的沟通，HR需要通过电话与每个候选人进行人工联系，平均一个候选人需要沟通2分30秒；使用云招聘产品后，对候选人事务性联络的沟通，HR可借助系统，20秒内完成至少200人的批量机器人外呼，使候选人事务性联络的沟通时间减少50%以上。

*四、将对候选人资格（身份证、学历信息、犯罪记录）审查的时间减少90%；

未使用云招聘产品时，HR需要通过每个资格查询平台对同一候选人进行审查，每个查询平台的查询操作占用约 2分钟时间（包含搜索网址、登录、输入候选人信息、查询等系列操作）；使用云招聘产品后，因云招聘产品已与第三方资格查询平台对接，HR可在招聘平台内通过“去背调”操作，快速获得需要审查内容的反馈，可使对候选人资格审查的时间减少90%。